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泰盛恒地產“合格職工之家”標準

日 期(qi):2014-6-30 18:18:40

(一)基層工會委員會依法建立,按時換屆,組織機構健全。

(二)工會組織體系健全,網絡通暢。工會會員管理規范,檔案齊全,職工入會率達到85%以上。

(三)基層工會委員會工作制度健全。包括基層工會委員會會議制度、經費審查制度、工作考評價制度、工會干部和工會積極分子培訓制度、會員評家制度。

(四)維權機制健全,有效發揮作用。國有、集體企業堅持職代會制度、平等協商制度并簽訂集體合同。非公有制企業至少要有工資和勞動安全衛生平等協商制度。事業單位建立相應的民主管理制度。

(五)建立困難職工檔案幫扶制度,為職工群眾辦好事、實事制度。

(六)積極組織職工開展文娛、體育活動。

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